残業代計算ツールとは？

残業代計算ツールは、時給、通常勤務時間、残業割増率に基づいて残業代を算出します。標準の1.5倍や2倍の割増率、カスタム倍率、週間集計に対応しており、給与明細に含まれるべき正確な金額を確認できます。

計算ツールは、労働基準法で定められた割増率に対応します。法定時間外の通常残業は1.25倍、深夜帯(22時〜翌5時)は1.5倍、法定休日は1.35倍、深夜と休日が重なれば1.6倍まで。時給、所定労働時間、実労働時間を入れると、基本給と残業手当の内訳がすぐに表示されるので、給与明細の検算や転職時の比較に使えます。

使い方

1. 通常の時給と、週あたりの標準労働時間（通常は40時間）を入力します。
2. 今期の実際の総労働時間を入力すると、残業時間が自動的に計算されます。
3. 必要に応じて残業割増率（1.5倍、2倍、またはカスタム）を調整し、収入の内訳を確認します。

使用するタイミング

• 給与明細とタイムカードの数字が一致しているか確認するとき。
• 基本給と残業ルールが異なる2社のオファーを比較するとき。
• 休日出勤を引き受ける前に、増える手取りを試算するとき。

結果

時給25ドル、週40時間が標準の場合、52時間働くと12時間が1.5倍の残業（時給37.50ドル）になります。通常給与：1,000ドル、残業代：450ドル、合計：1,450ドルです。

よくある質問

日本の残業の割増率は?

法定時間外労働は25%以上の割増(倍率1.25)、22時〜翌5時の深夜労働はさらに25%、法定休日労働は35%以上(倍率1.35)。これらは下限で、就業規則がそれより高い場合は就業規則を優先します。

出てくる金額は手取り?それとも額面?

額面(総支給額)です。会社の給与計算もまずこの額面を出してから、所得税・住民税・社会保険料を差し引いて手取りを算出します。手取りはここで出る金額より2〜3割ほど少なくなります。

月給制ですが、時給はどう求めれば?

月給を「月平均所定労働時間」で割ります。年間休日125日の場合、1日8時間×(365-125)÷12 ≒ 月160時間。月給25万円なら時給は約1,560円。これを時給欄に入力します。

深夜残業と休日労働が同じ日に重なったらどう計算しますか?

重なる時間帯だけ別枠で計算します。休日深夜は1.35+0.25=1.6倍。通常時間帯の休日労働は1.35倍。深夜の平日残業は1.5倍。時間帯ごとに分けて入力し、合計してください。

固定残業代(みなし残業)が含まれた給与でも使えますか?

使えますが、注意が必要です。固定残業代に含まれる時間数を超えた分のみが追加支給対象です。明細上のみなし残業時間を超えた実労働時間だけを入力するか、超過分のみ別途計算してください。

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