什么是加班费计算器？
加班费计算器根据您的时薪、标准工时和加班倍率计算加班收入。支持标准 1.5 倍和双倍工资、自定义倍率以及每周汇总，让您清楚地知道工资单上应包含多少。
计算器支持中国劳动法常见的 1.5 倍(平日加班)、2 倍(双休日)、3 倍(法定节假日),也支持自定义倍数。填上你的小时工资、标准工时、实际工作小时,基本工资和加班费会立刻分开显示,方便核对工资单是否被克扣,或者在签合同前先把每周收入估清楚。
使用方法
- 输入您的常规时薪以及每周标准工时（通常为 40 小时）。
- 输入本期实际工作总时数，工具会自动计算出加班时数。
- 根据需要调整加班倍率（1.5 倍、2 倍或自定义），查看完整的收入明细。
何时使用
- 核对这个月的工资单和实际工时是否对得上。
- 比较两份岗位的底薪和加班政策,看哪份月入更高。
- 周末加班前,先估算一下能多拿多少钱。
结果
您的时薪为 25 美元，标准每周 40 小时。本周您工作了 52 小时，其中 12 小时为加班时间，按 1.5 倍计算为 37.50 美元/小时。常规工资：1,000 美元，加班费：450 美元，总计：1,450 美元。
常见问题
- 中国劳动法规定的加班费倍数是多少?
- 《劳动法》第四十四条:工作日加班 1.5 倍工资,休息日加班且无法补休 2 倍工资,法定节假日 3 倍工资。计算器默认 1.5 倍,周末加班和节假日要手动切换到 2 倍或 3 倍。
- 结果是税前还是税后?
- 税前。雇主算薪资时也是先算税前的应发工资,再扣个人所得税、五险一金。你的实发到手会比这里显示的低一些,工资单上的「实发」就是应发减去这些扣除。
- 我是月薪制,但单位说有加班费,怎么填?
- 用月薪除以「月计薪天数 21.75」再除以 8,就是小时工资。比如月薪 6960 元,小时工资 = 6960 ÷ 21.75 ÷ 8 ≈ 40 元/小时。把这个数字填进去,后面的计算和小时工一样。
- 周末加班和法定节假日加班一起怎么算?
- 分两次算。先按 2 倍倍数算周末那几个小时的加班费,再按 3 倍算节假日那几个小时,最后把两次结果相加。混在一起填到一栏里会少算一笔。
- 如果我每周固定 44 小时,前 4 小时也算加班吗?
- 按现行规定,每周标准工时是 40 小时,超过的部分都属于延长工作时间,按 1.5 倍计算。所以一周 44 小时,其中 4 小时是加班。把「标准工时」填 40,「实际工时」填 44。