什麼是加班費計算器？

加班費計算器根據您的時薪、標準工時和加班倍率計算加班收入。支援標準 1.5 倍和雙倍工資、自訂倍率以及每週彙總，讓您清楚地知道薪資單上應包含多少。

計算器支援台灣《勞基法》常見的 1.34 倍(平日延長前 2 小時)、1.67 倍(平日延長第 3、4 小時)、休息日 1.34/1.67 倍與國定假日 2 倍,也接受自訂倍數。輸入時薪、標準工時與實際工時後,本薪與加班費會立即分開顯示,方便核對薪資單或在簽約前先估算一週收入。

使用方法

1. 輸入您的常規時薪以及每週標準工時（通常為 40 小時）。
2. 輸入本期實際工作總時數，工具會自動計算出加班時數。
3. 根據需要調整加班倍率（1.5 倍、2 倍或自訂），查看完整的收入明細。

何時使用

• 核對這個月薪資單與打卡時數是否一致。
• 比較兩份工作的底薪與加班規則,看哪份月收入較高。
• 答應加班前,先估算一下能多拿多少錢。

結果

您的時薪為 25 美元，標準每週 40 小時。本週您工作了 52 小時，其中 12 小時為加班時間，按 1.5 倍計算為 37.50 美元/小時。常規薪資：1,000 美元，加班費：450 美元，合計：1,450 美元。

常見問題

台灣勞基法的加班費倍數是多少?

平日延長工時前 2 小時為 1 又 1/3 倍(約 1.34),第 3、4 小時為 1 又 2/3 倍(約 1.67)。休息日工時前 2 小時 1.34 倍、第 3 至 8 小時 1.67 倍。國定假日當日出勤 2 倍。請依當日類型切換倍數。

結果是稅前還是稅後?

稅前。雇主算薪資時也是先算應發工資,再扣所得稅、勞保、健保、勞退自提。你拿到手的金額會比這裡顯示的低一些,薪資單上的「實發」就是應發扣掉這些項目。

我領月薪,但有加班費,要怎麼填時薪?

用月薪除以 240(每月 30 天 × 每日 8 小時)就是時薪。例如月薪 36,000 元,時薪約 150 元。把這個數字填入「時薪」欄,之後的計算邏輯與一般時薪人員相同。

休息日工作 12 小時,該怎麼計算?

拆三段算:前 2 小時 1.34 倍、第 3 至 8 小時 1.67 倍、第 9 至 12 小時依規定可算 2.67 倍。分三次輸入後相加,單一倍數會算不準。

每週固定 44 小時,前 4 小時也算加班嗎?

勞基法每週正常工時 40 小時,超過的 4 小時屬於延長工時,要按倍數加給。請把「標準工時」填 40、「實際工時」填 44,計算器會自動把 4 小時算為加班。

相關工具